为落实学校期中教学检查工作要求、精准破解教学过程中的实际问题、切实推进教学质量持续改进机制落地，11月5日下午，机电工程学院在图书馆四楼党建活动室召开2025-2026学年第一学期期中教学检查教师座谈会。机电工程学院院长任工昌、执行院长韩娟、教学副院长薛凤凤、学工副院长罗艳、人事处马静波老师、教务处王晨老师，以及学院教师、辅导员代表共同参会。

　　会议由执行院长韩娟主持，她表示此次座谈会是学院倾听一线教学诉求，推动问题解决的重要契机，旨在凝聚共识，精准优化教学工作。

　　座谈环节，各系教师代表结合日常教学实际，围绕教学运行、资源保障、管理机制三个方面展开深入探讨：教学运行方面，针对重修补考工作提出具体优化建议，希望在重修补考名单中补充学生及辅导员联系方式，以便教师精准对接教学需求，同时建议增加重修课程的工作量核算，确保公平合理；资源保障方面，聚焦实验教学配套需求，提出补充更新老化实验设备、开放实验室非上课时段使用权限等诉求，为实践教学顺利开展提供支撑；管理机制方面，围绕考勤制度优化提出人性化建议，探讨推行弹性打卡形式以适配教学工作特性，同时针对课后答疑环节，就如何丰富答疑形式、建立规范的答疑留痕管理方式等内容展开热烈讨论，为提升教学服务质量建言献策，内容覆盖了教学推进、硬件支撑、制度执行等多类教学工作场景。人事处马静波老师、教务处王晨老师对相关意见进行了逐条记录与分类梳理，并表示后续将结合职能范围推进协调对接，确保教师的合理诉求得到有效回应。

　　任工昌院长在总结中指出，教师提出的问题聚焦教学一线实际，体现了“以学生为中心”的责任意识，建议教师养成良好教学习惯，以细节提升课堂质量；其次，强调“向教学一线倾斜”不能停留在口号，需落到实际工作中，管理部门要转变思维、以服务为导向做好换位思考，同时提出“放-管-服”需平衡权限与责任，既支持教学资源灵活调配使用，也要求教师做好规范管理；最后部署问题解决的路径，指出“教学无小事，需重视问题日积月累的影响”，要求学院领导牵头梳理问题，能及时解决的立即落实，复杂问题形成专项方案对接职能部门推进，同时希望到场的人事处、教务处等职能部门老师，将本次教师提出的意见如实反馈、积极推动，多方合力促进教学问题切实改善。

　　韩娟院长随后表态，学院将推动全院教师加强学校文件学习以减少执行偏差，同时优化沟通机制、强化日常对接来推动问题“解决在平时”，并倡导各方以学校和学生发展为共同目标，通过相互理解与沟通凝聚育人合力。

　　本次座谈会紧扣教学实际，凝聚多方共识，既汇集了一线教师的真实诉求，也明确了教学提质的推进方向。后续，机电工程学院将联合各职能部门，针对本次座谈收集的意见逐项推进整改优化，持续完善教学工作各环节，为学院教育教学高质量发展、培育高素质应用型人才夯实根基。